近日據(jù)外媒IGN報道，微軟以“不斷變化的業(yè)務(wù)需求”為由，關(guān)閉了其DEI(多元平等包容)部門。該部門負責人非常不滿，向微軟大量員工發(fā)送了內(nèi)部郵件，并抨擊公司。

該負責人表示：“微軟以不斷變化的業(yè)務(wù)需求為由，于2024年7月1日關(guān)閉了我們的DEI部門”。之后他斷言，不僅是微軟，其他公司的DEI部門也岌岌可危。

“在我看來，這不是微軟一家公司在這么干，許多公司也要這么干了。各地DEI項目相關(guān)的變革工作不再像2020年那樣對業(yè)務(wù)至關(guān)重要或明智。在喬治·弗洛伊德遇害后，許多公司做出的3-5年多元化承諾正在被重新評估?！?

郵件接著贊揚了微軟DEI部門，稱他們在任職期間“完成了不可能完成的任務(wù)”，并稱贊“公司里才華橫溢、道德高尚、世界一流的戰(zhàn)略家，幫助世界變得更美好”。不過，他們也指責微軟高層在他們?nèi)温毱陂g，“對他們進行了調(diào)查并證實了存在的歧視、騷擾和惡意行為”。

微軟發(fā)言人發(fā)表聲明稱：”我們對DEI的承諾沒有改變。我們對多元化和包容性的關(guān)注是堅定不移的，我們將繼續(xù)堅持，優(yōu)先考慮問責制，并繼續(xù)關(guān)注這項工作。”

2020年微軟曾承諾，到2025年將公司黑人領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)增加一倍，但其在實現(xiàn)這一承諾方面的進展并不明確。幾年后，微軟和其他科技公司似乎在放棄多元化努力，谷歌和Meta等開始大幅削減在2020年啟動的DEI計劃。