英特爾現(xiàn)任CEO陳立武在上任次日發(fā)表的首份聲明中，便宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃。他表示，此舉是讓公司貼合市場實(shí)際的必要舉措。目前，這些措施的具體規(guī)模已可評估。

據(jù)消息人士透露，英特爾在三個月內(nèi)裁撤了約20500名員工。若加上前任管理層時期裁掉的15000人，可知在不到兩年時間里，英特爾已有約35500名員工離職。截至2024年12月28日，該公司員工總數(shù)為108900人，其中包括數(shù)千名原阿爾特拉（Altera）員工——這些員工現(xiàn)隸屬于英特爾旗下一家由銀湖資本（Silver Lake）控股的獨(dú)立公司。

英特爾向美國證券交易委員會提交的最新文件顯示，截至2025年9月27日，公司員工總數(shù)為88400人，其中英特爾主體有83300人，移動及其他子公司有5100人。這意味著在陳立武的領(lǐng)導(dǎo)下，已有20500人離開公司。裁員主要集中在第二季度，同期產(chǎn)生的重組成本也高達(dá)10億多美元;到第三季度，重組成本降至1.75億美元。

盡管英特爾CEO最初表示，重組計(jì)劃旨在削減中層管理人員數(shù)量，但最終披露的情況是，公司裁撤了數(shù)千名在俄勒岡州工廠工作的工程師與技術(shù)人員。然而，在俄勒岡州工廠的所有裁員人員中，僅有8%的職位頭銜含“經(jīng)理”字樣，其余均為工程師或從事支持工作的技術(shù)專員。

英特爾今年第三季度的最新財(cái)報(bào)顯示，盡管營收有所增長，但公司每年的研發(fā)預(yù)算已削減逾8億美元。這表明近幾個月來，英特爾已終止了多個處于不同實(shí)施階段的項(xiàng)目與計(jì)劃。在與投資者的視頻會議中，英特爾管理層多次強(qiáng)調(diào)，公司仍處于運(yùn)營優(yōu)化階段，具體舉措包括削減成本、將可用資源集中于高利潤率項(xiàng)目，以及保持嚴(yán)格的財(cái)務(wù)紀(jì)律。

英特爾首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納向分析師表示，公司計(jì)劃在2026年將運(yùn)營成本控制在約160億美元，資金僅投向具有明確戰(zhàn)略回報(bào)或財(cái)務(wù)回報(bào)的項(xiàng)目。這類項(xiàng)目包括：采用英特爾18A工藝技術(shù)啟動生產(chǎn)、研發(fā)14A工藝技術(shù)、開發(fā)人工智能領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品，以及研發(fā)芯片封裝技術(shù)。

消息人士援引津斯納的話稱：“我們專注于優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，以確保長期盈利能力。明年運(yùn)營成本將基本保持穩(wěn)定，我們只會在明確看到客戶需求的領(lǐng)域進(jìn)行投資。我們將持續(xù)努力提升各部門的效率，確保英特爾保持成本優(yōu)勢與競爭力?！?

與此同時，英特爾管理層強(qiáng)調(diào)，只有在預(yù)計(jì)存在客戶興趣或已確認(rèn)特定產(chǎn)品需求的情況下，公司才會投資新項(xiàng)目或新建生產(chǎn)設(shè)施。這意味著公司將抑制員工數(shù)量增長，并嚴(yán)格控制資本項(xiàng)目支出。此外，管理層還指出，“新的英特爾將重點(diǎn)放在成本控制上，而非單純削減成本”。

消息人士援引陳立武的話表示：“如今的英特爾更精簡、反應(yīng)更迅速、目標(biāo)更集中。我們已精簡了重復(fù)項(xiàng)目，并將資源優(yōu)先投向創(chuàng)收能力最強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域：客戶解決方案、數(shù)據(jù)中心與人工智能，以及半導(dǎo)體制造。我們正在打造一家規(guī)模更精簡、實(shí)力更強(qiáng)勁的英特爾?！?