加拿大通訊工人工會(huì)已聯(lián)系育碧律師，要求其提供與育碧哈利法克斯工作室關(guān)閉相關(guān)的文件、電子郵件及其他相關(guān)信息。

育碧本周早些時(shí)候宣布將關(guān)閉這家加拿大工作室，而距該工作室多數(shù)員工投票決定加入加拿大通訊工人工會(huì)不到一個(gè)月。

育碧稱(chēng)此次關(guān)閉是正在進(jìn)行的重組計(jì)劃的一部分，但這一決策的時(shí)間點(diǎn)引發(fā)了工會(huì)成員和代表的擔(dān)憂。

本周早些時(shí)候，加拿大通訊工人工會(huì)針對(duì)此事作出回應(yīng)，承諾將“采取一切法律手段”維護(hù)受工作室關(guān)閉影響的員工權(quán)益。該工會(huì)表示，此事“引發(fā)了諸多尚未得到解答的問(wèn)題”，暗示育碧缺乏透明度。

加拿大通訊工人工會(huì)指出，育碧現(xiàn)在必須證明關(guān)閉工作室完全是出于財(cái)務(wù)必要性。工會(huì)主席卡梅爾·史密斯還質(zhì)疑，為何工會(huì)成員未提前收到裁員通知。

“通常情況下，雇主若計(jì)劃大規(guī)模裁員，會(huì)在正式宣布前私下與工會(huì)分享相關(guān)信息，”史密斯在發(fā)布于網(wǎng)絡(luò)的聲明中表示，

“育碧在全球范圍內(nèi)有大量工會(huì)化員工;其管理層對(duì)此心知肚明。我們不清楚他們?yōu)楹芜x擇不遵循標(biāo)準(zhǔn)流程。但這引發(fā)了一個(gè)疑問(wèn)：與法國(guó)及其他歐洲國(guó)家的工會(huì)化員工相比，加拿大員工有何不同?”

加拿大通訊工人工會(huì)目前正敦促育碧將受關(guān)閉影響的員工重新分配至加拿大、歐洲及美國(guó)的其他工作室。

“為何不幫助這些人維持職業(yè)生涯和生活的正軌?”史密斯繼續(xù)說(shuō)道，“為何要懲罰新斯科舍省的員工及其家庭?做正確的事吧?！?

該工會(huì)還補(bǔ)充稱(chēng)，過(guò)去八年里，育碧通過(guò)新斯科舍省的“數(shù)字媒體稅收抵免計(jì)劃”，獲得了約1100萬(wàn)加元的省級(jí)稅收抵免。